WHY:

Wofür das Programm kulturheber? Um die Herausforderungen der digitalen Transformation proaktiv zu steuern.

HOW:

Wie machen wir das? Wir nehmen einen Kulturcheck vor und verschaffen uns einen Überblick über die unterschiedlichen Bereiche, und Abläufe eines Unternehmen/Organisation. In den meisten Fällen handelt es sich um Kommunikation, Strukturen, Prozesse, persönliche Kompetenzentwicklung und Selbstführung und das besprechbar machen und klären von Konflikten u.v.a. 

Letztlich geht es immer, um die Stimmung die in einem Unternehmen spürbar ist.

Im Wesentlichen arbeiten wir nicht mehr wie zuvor als Externe an internen Entwicklungsfeldern. Stattdessen stellen wir gemeinsam ein Team aus Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen, das wir befähigen in den genannten Bereichen von innen heraus einen Kulturwandel herbeizuführen.

kulturheber sind diejenigen im Unternehmen, die sich der umfassenden Verantwortung stellen und den Wachstums- & Entwicklungsprozess proaktiv mitgestalten. 

WHAT:

Wir bieten eine *Pleasure Journey, eine *Toolbox zur praktischen Nutzung im Alltag und eine *Hotline

für alle auftretenden Fragen auf dem kulturheber Weg, *LINC Profiling zur Persönlichkeitsentwicklung und mehr Teamverständnis und  *Mitarbeiterbefragung zur Erhebung der Zufriedenheit des Einzelnen im Arbeitskontext. 

Durch die ständige Reflexion, schaffen wir Klarheit über die bestehenden Panik & Gains.