Leadership ist die Kunst der Beziehungsgestaltung und am Anfang steht die Beziehung zu sich selbst.
Wachstum und Selbstentwicklung, Freude, Herzensbildung und eine gesundes Mindset sind Erfolgsfaktoren der Zukunft, in Zeiten von ständigem Wandel, New Work, Fachkräftemangel und KI!
Hier bist du richtig, wenn Führung bei dir mit Selbstführung beginnt und du mehr über die Wirkung deines Mindsets verstehen willst, wenn du mehr Bewusstheit in dein Denken, Fühlen und Handeln,
deiner Führungsverantwortung bringen willst.
Häufig ist das Mindset durch Anforderungen, ständige Selbstoptimierung und Idealisierung in eine ungesunde Lage geraten, die erschöpft, überfordert oder ungnädig antreibt.
Ein Mindset Update kann Gewohnheiten auf Funktionalität überprüfen und das Selbstbild stabilisieren.
Investiere in Self Leadership und die Entwicklung von Emotional Leading Kompetenzen
Self-Leadership setzt bei dieser persönlichen Selbstentwicklung und den 5 Grundbedürfnisse an:
das Bedürfnis nach Zugehörigkeit
das Bedürfnis nach wahrem Selbstausdruck
das Bedürfnis nach Schutz und Sicherheit
das Bedürfnis nach Wachstum und Selbstentwicklung
das Bedürfnis nach Sinn
Leadership ist für dich in deinem Businesskontext:
die Führungskompetenz von vertrauensvollen, konstruktiven Beziehungen
die Führungskompetenz einer Kultur von Verantwortung, Integrität und Stimmigkeit
die Führungskompetenz in Konflikt und Beziehungssituationen
die Führungskompetenz Klarheit und Sicherheit in unsicheren Zeiten zu vermitteln
die Führungskompetenz zur Entwicklung tragfähiger und effizienter Abseits- und Teamstrukturen
die Führungskompetenz Herzensbildung und Emotional Leading zu etablieren
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Da Unternehmen mehr denn je gefordert sind, in die Selbstführungskompetenz von Mitarbeitenden und Führung zu investieren, haben wir das Erfahrungslernen in Wachstumsgemeinschaften / Circles
aufgebaut: anschlussfähig, niederschwellig, nachhaltig.
Wir sind davon überzeugt, dass wir ein Update im Mindset brauchen, um einen Kompetenzaufbau in den Bereichen der Beziehungsgestaltung und der Gefühlsregulation zu ermöglichen. Ebenso geht um ein
Bewusstsein zu den Auswirkungen dysfunktionalen Denk- Verhaltens- und Beziehungsmuster.
Das Angebot:
Coaching ( 1:1 )
Self-Leading Circle & Leadership Circle ( Wachstumsgemeinschaften )
Impulstage ( Wissensvermittlung, Erfahrungslernen und Selbstentwicklung )
