Kultur ist die Musik die niemand hört, aber nach der alle tanzen

Wir begleiten Ihr Unternehmen im Kulturwandel. 

Eine stimmige Unternehmenskultur braucht ein Bewusstsein für gemeinsame Werte, Grundannahmen und eine definierte Haltung, die gelebt wird.

Jedes Unternehmen/Organisation hat eine eigene Kultur, die zu einem Teil explizit und zu einem Teil implizit, unbewusst gelebt wird...

"Die Musik die niemand hört, aber nach der alle tanzen"

Sie hat die Kraft, das Unternehmen zu stärken oder möglicherweise auch zu schwächen, durch dysfunktionale Gewohnheiten, Verhaltensweisen oder innere Haltungen die oftmals unbewusst sind oder nicht korrigiert wurden.

Kulturentwicklung bedeutet in unserem Verständnis, diese Grundmuster und Haltungen aufzudecken, die die gelebte Kommunikations- und Entscheidungsformen, die Haltungen und das Führungsverhalten u.s.w. bestimmen.

Eine "Kulturdiagnose" ist unsere Basis für eine stimmige Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, die allen Beteiligten Orientierung, Ausrichtung und Identifikationsmöglichkeiten bietet.

Typische Kulturthemen sind:

• Reflexion, Diagnose und Transformation der Unternehmenskultur: Grundhaltungen, Werte, "verdeckte Spielregeln"
• Entwicklung von Leitbildern und Zukunftsvisionen
• Eine Miteinander gewinnen Kultur etablieren
• Selbstorganisation in der Kulturentwicklung etablieren

Unsere Rolle in diesem Prozess ist, dass wir begleiten, reflektieren, implementieren, trainieren und nachhalten.

Authentisch wird man durch Erfahrungen!

Wir freuen uns sehr, dass wir seit 18 Jahren als Culture & Leadership Companion, das Vertrauen unserer Kunden haben.